@今日话题 @雪球达人秀
昨天是格力的股东大会，给我的感觉比我个人预想的好。昨天开完会议我今天就飞回来不刚到家不久，对于昨天会议的内容进行一个总结和我自己个人的看法。格力董明珠精神干劲比前几年还要好，我看好董总下一届继续董事长。而且说话平和了许多，和前面几年完全不一样，不得不说董明珠总这人自我学习能力和调整能力非常强的一个人。
(资料图)
打车去格力总部的路上，看到董总一直说的格力在总部对面新盖的有17万多平方米的新厂房，发展研究电机业务。就在格力总部斜对面，目前我看还在施工。
珠海格力绿控科技有限公司，主要经营制造、研发、销售：压缩机、制冷设备及相关电子控制产品;工程设计及工程安装服务。格力绿控专注于智慧建筑、智慧暖通、智慧服务三大板块的解决方案。其中，GBMS格力楼宇管理平台为楼宇集中控制和管理提供完美解决方案，实现智慧建筑的综合性自动化管理，安全、高效、节能。
昨天格力的股东会3点开始。2点才可以登记参加，但是参加这次的股东会人数比我个人预期的还要多，所以不少股东投资者提前在门口登记了。
但这里说一点大部分投资者都在网上报名登记，先在门外等刷身份证进去再到门卫里面核实报名的信息.这里格力的办事效率还是要批评的。大部分公司股东会直接身份证核实信息就可以进去，但是格力的核实还是需要格力员工手工输入再核实，门口外面排队人很多，里面登记速度非常慢这点格力的效率下次要改进.大热天的在外面排队等核实信息，下次直接先刷身份证进去公司提高一下办事的速度。反正大家都是在网上报名的在总部展厅里面核实一下信息，直接身份证读取数据核实就可以了。
格力总部外场停了格力钛各种各样的车，物流车，环卫车等但是这些类型的商用车基本上tob市场。
6月30日下午，格力电器2022年年度股东大会在公司珠海总部会议室举行，现场涌入近两百名股东和投资者。代表2000w股＋。这次本来是安排楼上的会议室，但是报名人数超预期临时改到一楼的报告厅。
会上投资者提问非常活跃，交流环节几乎占掉整个股东大会时间八成以上。整体上看，投资者较为关心格力的分红能否恢复到此前数年的高水平，以及去年巨亏濒临负资产的新能源车子公司格力钛（原“银隆新能源”）的情况。另外，近几年公司增长乏力、多元化转型效果一般，2022年公司员工数减少近万人，背后原因也被投资者问及。
@泉州李国彬 会议前董明珠看到李总给管理层回购的信，我也看了李总信的内容比较有理有据的举例格力的情况，李总的财务水平在于我之上面。可能我一开始觉得回购公司股票注销是公司领导他们考虑事情。我上半年也有反应过后面就没有上面动静，实在话目前格力的价值和价格用再次回购比较有价值出现，股东的每股收益相当于增加不少价值的。后面董明珠总发言关于回购的事情公司会进行董事会开会考量这事情，从昨天的开会看我感觉格力接下去会有三期的员工持股计划。
会议的现场的信号全部屏蔽了，格力董明珠上次就吃了这方面亏，这次现场来了十几个的机构媒体等，他们也想格力有没有新的新闻出来，可以第一时间报道。所以这次现场给信号屏蔽了，上次股东会董明珠吃了证监会的警告。大家关于格力的股东会看到的新闻报道基本上在晚上五点左右出来，格力的股东会一向来比较的简单的，非常的简谱会议。只是每个人一人一瓶水，这还是来自格力的净水机的水。
近期网上经常唱衰格力，格力电器的股东大会上，董明珠开门见山直面近期市场上对格力电器的讨论。
我觉得董明珠对于网上的言论新闻也会去关注，会议开始的时候董明珠就说到：因为站在不同的角扮演着不同的角色，带着不同的心境，要对格力进行各种各样的自作自画的，那么股东会现在证券会要求的也非常严格，相关有些信息属于敏感信息，只有通过公告以公告为准。因为我曾经也有过教训。本来因为已经是闭市了，3:00以后就闭市了，我们这些股东是自己，所以我就会跟股东聊我们业绩是什么情况，我们收益什么情况。所以我觉得我们最好大家都共同遵守上市公司的会议纪律，这样我相信每一个人都能做到，所以我想讲22年已经过去了，我还想这里面还有很多还是新的股，所以我想和大家分享一下格力成长的历程。
关于网上黑格力文章：董明珠这样说，有的网络经常唱衰我们格力，但是我觉得唱衰不要紧，关键是我们自己衰不衰是非常重要，你要保证自己的身体是健康的。我们不在乎我这个外表也需要，但是更在乎内涵，我认为格力电器始终是一个非常健康的企业。
我们一个经营的变化，这张图表我不知道大家能不能看得清楚，这张图片是表示了格力成立以来，从91年到2022年，这32年期间我们的发展，我们最早的21年的发展创造了营收，我不怕基准，应该在200亿左右，不错，不是3,700亿的销售收入，是21年，我们后10年发展的这个数字已经超过万亿，16,000多亿，那么一个是21年的时间，一个是10年的时间。
她说我们用了别人的空调，一个月电费是800块，把我换成隔一个月电费200。前段时间我们的每个一个消费者对吧？他原来用的热棒的是国外的一个比例，500美金一个月用了合力300美金，人民大会堂用了我们格力空调节能32%，什么概念？如果每年电费一个亿，我就给人民大会堂节约了3,200万，这就是核心竞争力。
董明珠再次强调格力的文化：们格力电器坚定了走自主创新的道路，自主掌握核心技术，自主研发技术，自主培养人才而取得这样的变化，这是仅仅是一个营收，格力电器有个很大的特点，不兼并、不收购、不买别人的技术，始终在制度上面做文章。我们加快自主研发技术，自主掌握关键核心技术，把饭碗要端在自己手上。那么18年到现在这5年过去了。我们这5年的成长速度我认为是更快，我们对技术的掌控我们更加得心应手。
格力会议前，大屏幕视频放着，自主开发的光储控技术和以及电机电控工业版块这一块。看格力未来重点可能把这一块放的比较重，还要一点格力的未来哪一块最先独立上市的出来，我个人觉得一定是电机电控工业版块的。
关于格力钛：今年格力电器股东大会上，股东们问得最多的问题是关于格力钛的发展。事实上，一直以来，投资者对于格力电器收购格力钛股权，不乏质疑的声音。
董明珠直面回复，格力在16年收购时候，某一些团体搞事情，这里面完全不是因为小股东投反对票。一些机构导致收购失败，但是过去的事情就过去了。
董明珠直面回复，格力钛在上一个领导的董事长坑弄的太大，所以现在格力钛“填坑”需要一定时间，她当时认为，格力钛（即银隆新能源）的汽车能给格力增加一个通道，比如汽车空调、汽车压缩机、汽车电机、汽车电容等。“我们曾经跟汽车行业打过交道，想把汽车空调卖出去是难上加难……这个平台，我认为非常重要。”“一开始收购格力钛不成功，不是中小股东在反对，背后斗争太复杂。”
她告诉在场股东，“我当时举债都要赌这一局，就是为了把格力电器的产业链拉得更长。”
“目前格力钛的三角债问题已经得到逐步化解，我相信格力钛给格力电器带来很多产业上的联动，带来蝴蝶效应。我们还是能够用最快的速度让它成为一个非常独立的子公司，能够自身养活自己。”董明珠说。
格力钛拉长格力电器产业链
作为格力电器布局新能源产业的重要一步棋，2021年，格力电器成功控股银隆新能源，随后，银隆新能源更名为格力钛新能源。
格力电器认为，公司与格力钛新能源在汽车工业产品、储能相关的电器产品、精密模具、新能源、再生资源等多个业务板块拥有协同空间。公司储能相关的电器产品可以借助格力钛新能源的电池及相关技术进行优化、提高产品竞争力；公司可以利用格力钛新能源提高公司汽车工业产品在电机、控制器等汽车核心零部件行业的市场份额；此外，公司再生资源板块也可以与格力钛新能源电池材料回收形成合力、规模化发展，实现“1+1>2”的效果。是因为它的汽车给我们增加了一个通道，比如说汽车空调，比如说汽车压缩机，比如汽车电机、汽车电容、汽车、电控等等，我认为对我们来说最好的机会，因为我们曾经跟很多汽车行业打过交道，我们想把我们的汽车空调卖出去，是男人丧失的，根本没有他不要你。
现在你看进口的汽车到温度高的时候，它一样的热的不行，因为它的压缩机技术做不到，而我们能做的要不要你的怎么办？你现在到北京大陆，包括珠海，包括浙江杭州等等还有太多的地方，我们的公交车是唯一一个能让你们愿意坐在车里面的，哪个天外面再热，看你能保持很好的温度。这就是格力。所以有了这个平台，对我们对汽车空调的这种各种不同段的时间温度的适应能力，调节能力对我们就是一个考验，所以我们进去以后解决了汽车空调的问题。
第二个解决汽车电机的，因为我们有电机厂已经积极为自己公交服务，我们就是这样扩到哪里去，这个平台对我来说我认为非常第三个就是刚才讲的电用我们做的小电用，但是汽车是大电用又不一样，所以给我们产业链拉长了很多。
但受原实控人涉嫌利益侵占等负面因素影响，格力钛新能源近年来业绩表现不佳，去年亏损幅度还有所扩大，有投资者现场提问格力钛新能源何时能有转机。
面对格力钛的亏损，董明珠仍然对格力钛的发展充满信心，她表示，格力钛的技术绝对没有问题。之所以收购格力钛，是希望借格力钛打开汽车空调的销售。“我当时举债都要赌这一局，就是为了把格力电器的产业链拉得更长。”她介绍，“如果当时不收购（格力钛），现在的光储空调也没办法实现。”格力电器在控股格力钛后，不仅推出了光储空调，还开始研究将储能技术应用到冰箱等其他产品上。
16年格力收购格力钛的时候出现一个危机；背后有人操纵的，有人有谋划想吃掉格力，过去事就不说斗争太复杂，但是我觉得经风雨才见财富斗乐才好，不斗不知道斗乐才知道我们该怎么干，所以当时进去当时为什么这个事过了以后，我真的大家都知道的，媒体都知道，外界也都知道我也不隐瞒，我为什么举债个人举债都要赌这一局，就是为了想把格力的产业链拉得更长
她还表示，希望大家给格力钛一点时间，“坑有个填平的过程，我觉得是非常有希望的。曙光就在前面。”“它不是一日之功，我相信明年可以看到一点点希望。”格力钛目前的情况。她表示，这个企业的技术本身是绝对没有问题的。“如果不是前老板给我摆一个坑的话，这是个非常好的企业。”她表示，格力电器的光储空用的正是格力钛的电池，电池的安全性对格力的光储空尤为重要。如果当时不收购，现在格力的光储空就没办法实现。
格力力电器的战略规划从来就没输过，而且我认为我们做得非常好。怎么跑法，然后我们还可以再说，所以我们有了这个技术支撑。
第二个就是质量，我们在质量上面控制，已经用我们格力自己的一种新的管理模式，也可以说是董事的模式，我们不能从成本控制，品质生产过程当中，控制视力控制等等，都有一套全新的方法，而且我们对质量管理的体系激励已经列为国家标准，所以我觉得我们非常的自信，自信是在于我们不断在发展过程当中，以控制以消费者满意为标准的思路去做我们的产品。
那么格力在这个时候我们可以看到我们的利润，过去的21年200亿利润都没有，但是我们这10年的时间超过千亿，我觉得数字是最好，说我就给股民创造最大的这种这一部分利润创造是我们所有的员工用智慧用勤劳实现的。
过去20年怎么200亿都没有做到，因为没有技术，没有核心竞争力，而现在我们这10年我们已经做到压缩，电机是自己的，电控是自己的，电机是自己的一些些关键的其他的核心，所以我们才有底气跟消费者说，10年免费包修，我如果是1%，我绝对没敢承诺，因为赔不起。
关于格力接班人：别说我这个董事长不干董事长的事情，你也可以没有规定直播是董事长怎么办。
这10年我们的队伍优秀的人才不断涌现，当然也有人很关心，就格力的接班人在哪里，你放心，如果你认为你能做这个接班人，你可以上，对吧？如果你没有本事，你不要乱评价我们自己内部的发展，我们有自己的一套规矩，我相信突发有接班人，但是什么样人才能成接班人？
为什么企业往往那么企业坏人就倒了，为什么很多企业说很好，你看到报表很漂亮，第二天告诉你爆雷了，所以一个企业的文化才成就一批人，一个诚信的企业才能够培养出优秀志不同不为谋，所以我觉得格力的文化坚持奉献精神，还是这句话，可能将来风险这两个对我们现在的实际上根本不流行，但是在格力还是非常明显，不管任何人没有这种精神是不配坐在这里。
董明珠认为企业内部发展有自己的规矩，“诚信的企业才能培养出优秀的人，志不同不为谋。”她称企业一把手要把企业视为自己的生命，要有奉献精神。
关于格力修改未来回报计划分红，股东应该允许企业有调整期，应该给企业一个空间，没有理由要求企业每年都要以20%、30%的速度增长。她表示，格力电器近几年增长不快的原因，有疫情因素，同时互联网冲击实体经济，格力电器也要顾及线下几万家经销商门店的生存问题。
董明珠在股东大会上还回应了部分股东对分红减少的担心，“什么叫同舟共济、有福同享？格力坚持让股东受益的原则，让分红有可持续性，同时，也要让格力保留可持续发展的空间。”
董明珠透露，格力电器分红计划是2022年-2024年每年每股分红派现2元。她有自信，明年格力电器的现金分红能达到“每股派2元”的标准。话外意思：格力未来分红2元是底了，未来可能超过2元的分红。所以修改分红未来回报计划了，是给大家保证未来格力最低2元一股分红，格力电器还是坚持自己的一个原则，就让股民受益，但是要把没有可持续增长可持续发展的空间，对于格力电器本身来说，我们也坚持可持续发展。
格力的数控机床装备，模具等。
未来格力发展，可能走工业化道路
我们数控机床用自己的质量，用自己的技术，它跟产品还不一样，因为他对产品精准要求更高，所以我觉得一定是格力电器未来的发展，给大家描绘一张来消费理论，空冰洗生物电器全覆盖，工业板块、粗矿机厂、机器人、电子控，包括我们一些关键的核心部件全部自己掌握。格力的数控机床业务做了十多年，做出了数百种数控机床，已经开始出口，是格力未来的发展方向。数控机床的控制部分，格力也在着手研究，这部分不解决就依然会被“卡脖子”。格力还有机器人、核心零部件等业务。格力从家用空调起家，现在还做冷冻装备。格力研发出了荔枝保鲜移动装备，使荔枝从树上摘下来后可保鲜25天。冷冻装备市场很大，格力会精耕细作，如医疗冷冻装备等。
有投资者现场提问，降低分红比例是否意味着未来一两年有较大的资本投入？对此，董明珠表示，“大投资肯定有，但暂不能披露。”“我就是投资搞项目，这两块钱（分红）是不会变的。”但是我个人觉得格力未来对于格力钛增资可能性不大，看董明珠意思让格力钛自己盘活起来。格力坚持让股东受益的原则，让分红有可持续性，同时，也要让格力保留可持续发展的空间。
董明珠也在现场说到格力喜欢搞惊喜;目前公司分红计划是2022年至2024年每年每股分红派现2元，而不是利润50%，“50%是不科学的，所以进行了调整。也就是不管做了什么项目，都能保证2块钱的分红，我认为这是有底。”她还称，“明年可能加个‘以上’，格力经常喜欢搞惊喜动作。”
有投资者提问，今年分红减少是否意味着接下来有较大资本开支，董明珠回答道，“有大投资的计划，但暂时不能透露细节。”在B端，公司多元化布局了数控机床与机器人。董明珠表示，公司在数控机床投入已有10多年，目前已经开始出口，未来目标是营收100亿元。
另有股东质疑格力电器近三年员工总人数和研发人员人数都逐年减少，这与董明珠曾经宣称的“绝不裁员”说法有所出入。董明珠的回答是，“员工是流动的，但近些年只出不进。”
她还透露，公司在推行智能工厂建设，今年新建了一个无人化工厂，即将投产。在技术人员方面，董明珠说，“过去大学毕业的人都分配到技术领域，但随着企业发展，有一部分是不适应的，这是自然调节的过程。如果公司进入到另一个领域，可能技术专家又会增加。”明年股东大会的时候可以邀请大家参加格力高栏港的无人工厂参观。
现场没有提问关于格力这今年大存大贷事情，这也是我想提问的内容，但现场股东提问太热情了，举手了也轮不到我。这次会议小股东提问为主，机构他们卖方他们提问的少。
五点差不多会议结束后。参观格力的展厅，给我感觉格力这公司非常的很实在，不玩花不搞虚的东西，这是格力的本质特点。所以格力对于外面的宣传也是偏理工科的宣传风格，不是那种特别柔的风格。但这次董总发言给我感觉比以往都好，特别的精神非常的足。是不是很多事情交给下面去做的原因，很多工作的事情不要通过自己处理，下面副总都可以完成。但是董明珠的气场很强，是稍微导致下面的副总气场和董明珠比较还是差的比较远。
这次股东会高管团队人员安排比较好，下面的新年轻人领导干部都出席股东会议。比如方祥键总夏光辉总这些新的人都在，这点值得表现肯定的。
我这次股东会也算一场网友见面一样，感谢大家支持！多向各位前辈大佬学习。$格力电器(SZ000651)$ #2023股东大会调研见闻# #上半年收官，你的收益率如何#
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